楚天龙 003040

作为一家专注于数字安全与数智服务综合解决方案提供商,公司产品与服务主要为以智能卡、多形态数字人民币硬钱包、eSIM等为代表的嵌入式安全产品,以及面向行业应用的智能硬件、以智慧档案及社保“一卡通”平台为主要内容的软件及服务。

此外,本报告期公司全资子公司鸿湾科技的权益性服务业务增长较快。

2025年,公司继续秉持“客户第一,诚信为本”的经营理念,锚定“技术驱动、场景赋能”的市场策略,通过自主创新不断实现技术突破,依托场景生态提供差异化服务,牢牢把握数智化转型重要机遇为技术迭代的攻坚期、生态布局的窗口期,嵌入式安全产品实现多项突破,发卡量实现增长；推出涵盖咨询问答、咨询导办、数字员工等多元形态的智能硬件,为政府、银行、运营商等行业客户提供多场景数智解决方案,在全国多个省市打造标杆案例；深度契合数字人民币“中央银行-商业机构”双层运营体系要求,在用户侧、受理侧、发行侧、系统侧持续深耕,凭借丰富的产品矩阵和场景案例,彰显了在数字人民币领域的硬实力。

2025年,公司坚持稳经营、促创新、拓市场、提效能的总体思路,加强海外业务、跨行业协同服务、数字营销业务协同发展,生产运营、研发创新能力持续提升,对外投资eSIM领域优秀服务商红茶移动加强产业协同,多措并举积极应对传统产品价格下降、竞争愈发激烈所带来的挑战,实现全年盈利。

1、嵌入式安全产品本报告期,公司以“高质量发展”为核心目标,积极推动服务模式由传统产品交付向“全链条场景运营”跃迁,在科技创新、生态构建与场景运营方面取得多项进展,通过精准对接各大银行金融机构的差异化需求、以研发合作促进通信业务市场拓展、提供融合制发卡与用卡综合服务等方式,发卡量同比增长。

本报告期内公司入围多家股份制商业银行金融IC卡项目,取得了教育及特殊领域行业应用卡品的突破,继续保持了在国内主要通信运营商通信卡市场份额,同时积极参与国内eSIM标准规范的制定与测试,成为中国联通eSIM等电信卡入围供应商,推进eSIM相关国际认证,为eSIM产品与管理平台服务业务奠定坚实的基础。

与此同时,本报告期公司着力增加符合六大卡组织认证以及国际区域支付组织应用认证的产品序列,持续升级产品设计能力与生产制造工艺,契合境外高端智能卡客户需求,为境外市场提供充分的支撑。

2、智能硬件本报告期,公司聚焦政府、银行、通信运营商等客户需求,一方面通过提供可适配不同层级、多样化场景的便携式、自助式智能硬件产品,结合信创技术攻关突破,不断巩固与制发卡相关的智能硬件市场竞争力。

另一方面,充分发挥公司跨行业多领域服务优势,基于对客户业务流程的深刻理解,推出面向行业应用的智能硬件综合解决方案,打造“硬件+大模型+云服务”的业务模式持续提升服务质量与客户需求匹配度。

2025年,公司智能硬件业务实现营业收入1.30亿元,同比增长29.32%。

公司咨询导办智能硬件解决方案可实现全业务、全流程标准化自助办理。

通过为办事企业和群众提供全业务、全流程、标准化服务,有效实现窗口服务分流,提升办事效率与服务体验,为社保服务注入智能化基因,助力构建更高效、更安全、更便捷的现代化社保服务体系。

该系列产品方案亮相2025年全国“社保进万家”活动会场,让“就近办、便捷办”成为现实。

公司智慧经办智能硬件解决方案,通过打造“智导、智办、智审、智控、智管”经办格局,对办事群众,可查询测算、定制参保方案,也可实现工伤、养老业务一站式办理；对主管机构,数据助手、风控助手助力运营分析与风险防控。

该方案以“服务大厅+场景智能体+AI底座+运维服务”的核心架构,为社保经办数字化转型提供了可复制、可推广的范本。

公司咨询问答智能硬件解决方案,能够依托多模态人机交互能力,集业务咨询问答、简单事项查询与窗口排队取号等功能于一体,能够精准识别群众需求,快速准确地解答并处理各类业务问题,为用户提供极具亲和力、智能化与高效化的咨询引导服务。

无论是落地式、桌面式还是移动式形态,都能适配不同场景需求,以智能化、人性化服务收获广泛好评。

3、软件及服务本报告期,公司在智慧档案业务方面持续打磨技术与产品创新,围绕向量数据库及自训练图像目标检测等前沿方向开展深入研究,持续夯实技术底座。

公司打造的“数字档案室”产品,实现了文件质量自动检测、内容智能提取与图像分类处理；公司创新构建了居民服务“一卡通”场景智能问答、智能化方案分析等应用,得到了客户单位与办事群众的认可。

在项目成本控制方面,公司不断升级迭代自研生产工具持续提升档案业务办理效率,推动智慧档案业务从规模化交付,向智能驱动的“智慧档案”新阶段稳步迈进。

此外,公司全资子公司鸿湾科技紧密围绕客户需求,提供涵盖互联网平台、通信运营商联合会员等消费场景权益服务,经营业绩稳步提升。

4、数字人民币本报告期,公司紧密围绕银行等数字人民币运营机构需求,提供覆盖用户侧、受理侧、发行侧、系统侧的一体化数币解决方案。

凭借技术实力与持续创新能力,公司已搭建完善的产品矩阵与服务体系,落地诸多行业标杆案例。

本报告期数字人民币相关业务收入占公司营业收入的比重较小。

用户侧创新是数字人民币触达大众的重要桥梁。

公司打造了可视卡、智能穿戴、SIM卡、生物识别卡等多形态硬钱包,既满足账户模式的合规性要求,又兼容价值型支付的便捷性需求,完美适配不同人群与场景。

为满足入境游客多样化的支付服务需求,公司为客户单位提供融合“通信+支付+交通”三大高频应用于一体的“幂方卡”产品方案,能够为境外来华人士提供“一站式办理、一卡多应用、多场景贯通”的支付、通信便利化服务,实现了公司数字人民币产品在跨境应用的又一次创新落地。

遵循央行“全面推进数字人民币受理环境建设”的要求,楚天龙的受理终端及支付模组广泛适配交通、民生、园区、赛事、司法等多元场景,同时提供受理环境改造服务,实现线上线下全覆盖、可复制可推广的应用模式。

发行侧作为数字人民币生态稳定运行的重要环节,直接关系到数币发行的合规性、安全性与高效性。

楚天龙依托在嵌入式安全产品及智能硬件业务领域的深厚积累,为运营机构提供覆盖全场景的专业发卡设备及配套服务,形成“硬件产品+钱包管理+合规支撑”综合解决方案。

本报告期,公司推动高速ETC通行场景数币解决方案落地,入选首届数字人民币创新应用“领航者”榜单。

为江苏某监狱场景提供数字人民币硬钱包及发卡设备,实现数币在特殊领域的合规应用。

系统侧的技术支撑是数字人民币业务高效运营的核心。

公司依托楚天龙数字人民币综合业务平台,打造数币聚合支付、预付费、营销服务等系统解决方案,自主研发的“数字人民币智能合约平台”成为核心技术抓手,可以实现数币红包定向投放、实时核销、全链路监管。

本报告期,公司为江苏某区政府机构打造的数字人民币智慧管理平台,整合数据采集、统计、分析、可视化功能,助力管理层实时掌握资金动向与风险态势。

1、概述公司2025年营业收入9.98亿元,同比下降4.82%,归母净利润715.09万元,同比下降66.82%,主要系受市场需求波动及行业竞争加剧影响,公司部分产品毛利率同比下降所致。

面对日益激烈的竞争环境,公司一方面坚定推进业务升级转型,重点推动数字人民币跨境支付、智能合约场景建设,推进融合大模型技术的智能硬件解决方案的落地实施；另一方面积极拓展订单并加强应收账款催收、提升运营效率、强化成本费用管控,取得积极成效,实现第四季度环比扭亏为盈并实现全年总体盈利。

（一）未来展望公司始终坚守“龙行天下,品赢未来”的战略定位,坚定践行“双轮驱动、三浪叠加”的发展方向,深度响应国家数字经济、数字中国建设及“人工智能+”相关政策导向,主动拥抱数字时代变革,激活数据要素核心潜能,助力行业客户深度参与数字经济、数字社会、数字政府建设进程。

公司以“接入数智世界、赋能数智生活”为使命,以科技创新为核心引领,依托自身雄厚的技术研发实力与丰富的行业实践经验,持续迭代推出多元化、场景化的产品与服务；同时积极响应国家绿色金融、低碳社会建设号召,聚焦社会责任践行与客户价值创造,深耕各行业场景,切实履行“楚天龙担当”,推动企业高质量可持续发展。

1、以数智技术创新融合,夯实业务发展根基公司将以数智技术研发为核心,持续强化在数字安全、数字化服务领域的核心竞争力,推动人工智能（AI）、国密算法、区块链、量子加密等前沿技术,在嵌入式安全产品、数字人民币相关产品及智慧政务解决方案中的创新融合与落地应用。

同时,重点推进eSIM等核心产品在移动通信、智慧交通、普惠金融、政务服务等重点领域的业务拓展,拓宽产品应用边界,提升市场渗透率。

2、完善产品业务布局,拓展发展新空间在嵌入式安全产品领域,公司将积极开展跨行业、多领域COS系统及行业应用技术升级,优化市场布局,同时稳步开拓海外市场,提升国际市场影响力。

在智慧政务建设领域,以精品项目为抓手,深度参与“金融科技”“数字政务”“数字人社”建设进程,为客户提供以智能硬件、业务档案一体化、平台运营服务为核心的数智化整体解决方案,持续推进方案标准化、产品化、平台化建设,实现业务快速复制与规模化推广。

公司将坚守“安全普惠、创新易用、长期演进”的设计理念,以楚天龙数字人民币综合业务系统为支撑,打造数字人民币落地场景全生命周期一体化产品,推动数字人民币智能合约在餐饮、住宿、出行、旅游、购物、娱乐、医疗、培训、助农、金融十大核心应用场景落地见效,巩固并强化公司在数字安全及数字人民币领域的先发优势；同时深化多方合作,共同推动数字货币桥建设完善,加速跨境应用落地,拓展业务增长新赛道。

3、提升生产运营效能,打造高水平人才队伍顺应业务市场发展与生产技术迭代趋势,公司将通过投入新型生产设备与技术、改造升级老旧设备等举措,持续优化生产效率与设备性能,提升生产线自动化水平与品质保障能力。

同时,持续优化生产管理流程,在筑牢安全管控防线、保障操作规范可落地的前提下,提升工业化生产中的信息流转效率,在为客户提供更快捷、高效服务的同时,有效降低产线运营成本。

人才建设方面,公司将制定中长期人力资源规划,积极引进高素质研发与经营管理人才,建立并完善多元化、深层次人才培养机制,采用差异化薪酬结构、薪外奖励、股权激励等多种激励方式,充分调动核心人才的研发与创新积极性,整合凝聚多方资源优势,打造一支高水平、多层次、专业化的核心人才队伍,为企业发展提供坚实人才支撑。