常熟汽饰 603035

2025年度,在全球车市复苏乏力、行业竞争持续加剧的大环境下,中国汽车市场表现突出,产销规模双双突破3,400万辆,市场集中度持续提升,头部企业引领作用增强；新动能加快释放,新能源汽车继续领跑；对外贸易呈现出较强韧性,出口规模再上新台阶。

报告期内,公司实现营业收入人民币710,985.26万元,同比增长25.46%；实现归属于上市公司股东的净利润人民币34,619.55万元,同比下降18.63%；实现扣除非经常性损益的净利润28,556.33万元,同比下降22.49%。

报告期内,公司积极应对,克服技术难题、行业“内卷”等多重挑战,抓住产业政策带来的机遇,以“项目一体化”、“设备柔性化”、“生产数据化”为核心战略,坚持以市场为导向,以技术创新为载体,以精益管理为保障,主要开展以下工作：（1）新能源业务实现历史性突破,成为核心增长极公司在新能源领域的深耕已进入收获期,业务比例实现了质的飞跃。

2025年公司新能源销售占总销售额的比例已实现52.14%,相较于2024年同期的39.54%,实现了大幅提升,这一里程碑式转变,标志着新能源业务已转变为驱动公司发展的核心引擎,公司与新能源客户的合作关系不断加深,新能源项目订单大幅增长,单车价值量进一步提升,公司销售收入及客户结构持续优化。

（2）产能扩张与全球化布局,构筑坚实护城河为匹配客户的快速发展需求,公司正加速构建覆盖国内、辐射全球的产能网络,为市场份额的持续提升奠定坚实基础。

在国内,公司继2024年肇庆、合肥、安庆三大基地完工后,金华、芜湖江北等新工厂也于2025年陆续投产。

这一系列布局不仅大幅提升了产能,更通过区域化配套显著提高了对客户的响应效率。

国内安庆、大连、上饶等新基地已实现盈利,肇庆、合肥及金华等基地有望在2026年持续提升产能,进一步改善营收能力。

在国际市场,公司的全球化战略迈出关键一步。

首批海外工厂——匈牙利基地、西班牙基地的建设已于2025年相继启动。

此举旨在就近服务奔驰、宝马等欧洲核心客户及中国出海新能源客户发展需要,降低物流成本,提升国际竞争力。

随着新基地产能利用率的提升和海外市场的突破,公司有望迎来新一轮的高质量增长。

（3）技术驱动与前瞻布局,塑造未来竞争力公司正从零部件供应商向智能座舱集成商转型,通过技术创新塑造未来的核心竞争力。

一方面,公司锚定智能座舱赛道,其荣获红点奖的“ix-2024”智能座舱方案已获得海外客户的高度认可,为获取新能源模块化项目奠定了坚实的基础。

另一方面,公司展现出敏锐的前瞻性,聚焦产业投资,培育企业未来发展新引擎。

公司时刻关注新材料、新领域的发展机遇,加快积极寻求新的发展机遇,近几年通过投资嘉兴鼎和创智投资合伙企业（有限合伙）、高达科创引领（湖北）私募基金合伙企业（有限合伙）、苏州中金上汽产业股权投资合伙企业（有限合伙）等产业基金,间接投资了禾赛科技、六分科技、沐曦、松延动力等等,虽然穿透之后公司对相关企业的实际持股很少,对公司业绩影响也较小,但对公司在产业发展方面提供了良好的协同机会。

（4）科技赋能集成发展,八化四平提高效益公司通过设计与项目一体化管控,有效降低研发成本,缩短项目开发周期,自动化产线规划自主开发,用科技和智能赋予了内饰件领域发展的无限想象,持续加快向智能内饰集成化发展。

同时,继续执行“八化四平”评审工作,通过优化内控流程,精益求精练内功,从工艺要效益,从源头抓品质。

公司始终把产品质量放在最高位置,通过明确质量目标和标准、优化资源配置、建立有效的质量管理体系及加强过程控制和质量风险管理,从精益管理中挖潜力、提效益,力争实现成本最优化。

（5）提质增效重回报,“回购+分红”提升公司价值公司以实际行动践行“提质增效重回报”的理念,公司启动“回购+分红”的组合动作,累计回购股份13,683,853股,占总股本的3.6007%,使用资金达200,018,583.99元。

本次回购的股份已全部用于注销并减少注册资本,每股收益和净资产收益率等指标将有所提升。

除了股份回购,稳定分红一直是公司回报投资者的承诺,公司严格遵循《未来三年股东分红回报规划》,2025年公司顺利完成2024年度的利润分配方案,向全体股东每10股派发现金股利3.4604元（含税）。

公司从2017年上市以来已累计分红达10.14亿元,公司始终坚持“以投资者为本”的发展理念,积极回报股东,让投资者分享公司发展的经营成果。

（6）规范公司治理,完善信息披露义务公司以可持续发展为宗旨,始终重视合规经营,持续完善公司治理结构,不断强化内控体系,提升公司的治理水平和管理质量,切实维护公司及全体股东利益。

报告期内,公司根据《公司法》等相关法律法规,取消设置监事,选举了职工代表董事,同时全面修订了《公司章程》及部分治理制度。

根据修订后的《公司章程》,由董事会审计委员会行使监事会的职责。

同时,公司始终加强投资者关系管理,公司为便于投资者全面深入了解公司经营情况,通过上交所e互动平台与投资者积极互动,专人负责投资者电话、积极参加各类调研等工作,2025年4月、8月、11月分别召开2024年度、2025年半年度、2025年第三季度业绩说明会,就公司发展、经营业绩以及利润分配等投资者关心的问题与广大投资者进行交流和沟通,广泛听取投资者的意见和建议,积极传递公司价值,保持公司在资本市场的良好形象。

真实、准确、及时、完整的履行信息披露义务,切实维护股东及中小投资者的利益。

上述经营计划不构成公司对投资者的业绩承诺,请投资者注意投资风险。

(一)行业格局和趋势2025年,中国汽车行业在技术创新领域亮点纷呈：首批L3自动驾驶车型获准上路试点,氢能汽车、固态电池等前沿技术的研发与应用取得突破性进展,智能网联新能源汽车领域的先发优势已转化为产业领先优势。

展望2026年技术发展方向,我国汽车领域电动化与智能化将持续创新发展,其中电动化仍是重要基础,智能化领域的应用迭代则将更加深入。

对于2026年市场走势,中国汽车工业协会预计,2026年汽车市场总销量将达到3,475万辆,同比增长1%。

其中,新能源汽车销量1,900万辆,同比增长15.2%。

宏观经济保障有力、政策支撑精准有效、行业治理持续优化、国际市场空间广阔,将成为2026年汽车市场发展的有利因素。

随着AI大模型、固态电池等创新技术的应用与助力,以及车企未来销量计划和各种政策红利给予汽车产业支持的背景下,在智能座舱及自动驾驶等智能化因素的加持下,汽车产业也将迎来新一轮的变革与发展。

2026年,中国汽车市场告别强政策刺激时代,进入由市场、技术和全球化驱动的新阶段。

新能源汽车购置税自1月1日起恢复征收5%,并设减征额度；全国以旧换新补贴优化延续,预计带动新车消费近150万辆。

整体政策支持力度温和退坡,拉动效应弱于2025年。

行业增速预期谨慎,市场从“增量竞争”转向“存量博弈”,但结构性亮点突出：新能源渗透率有望突破57%,出口量冲刺700万至800万辆。

竞争焦点从价格战转向价值战与技术战,智能化和插电混动车型成新增长点。

同时,车企加速“产业链出海”,行业整合加快,头部企业集中度提升,真正有实力者将引领中国迈向汽车强国。

(二)公司发展战略公司可为客户提供“从项目工程开发和设计,到模检具设计和制造、设备自动化解决方案、产品试验和验证以及成本优化方案”的一体化服务,通过加强技术创新、成本控制,规模化发展,优化内控管理,培育人才梯队,形成模块化、自动化、数字化的经营格局,以及坚持不懈的努力,使公司发展成为具有国际竞争力的头部供应商。

第一,深耕汽车零部件,持续开拓市场。

公司专注于智能座舱系统、零部件模块化、新材料的研发,以技术创新为驱动；坚持以市场为导向,以质量为根本,以效益为目标,以制度创新、管理创新为手段；以优异的产品质量,给客户提供多样化的产品解决方案,全面满足环保、轻量化、智能化和安全性的要求,加快市场份额的拓展。

第二,加快战略转型,培育新的增长点。

公司响应客户需求,依托德国慕尼黑等国内外研发中心的资源,紧跟全球市场革新趋势,开辟新业务,加快推进新材料轻量化、新产品等研发及产业化；加快全球化布局,优先保障西班牙、匈牙利基地的顺利投产。

第三,AI赋能重塑,精益化智造。

搭建大数据平台,通过MES、SAP等系统的集成应用,搭载AI大模型解决方案,配合生产自动化率提升,构建数据驱动的智能制造体系,服务管理决策,全面提升核心竞争力。

(三)经营计划2026年,全球仍面临地缘政治风险、汽车行业竞争等不确定因素,但随着AI大模型、固态电池等创新技术的应用与助力,以及车企对未来销量计划和各种政策红利给予汽车产业支持的背景下,在智能座舱及自动驾驶等智能化因素的加持下,公司始终以智能座舱及模块化开发作为重点,加快推进新材料轻量化、新产品等研发及产业化,紧跟新一轮的产业变革与发展。

1、加快转型升级,培育未来市场。

公司仍将以汽车内外饰协同发展为主,全面满足环保、轻量化、智能化等要求,为客户提供优质产品方案,持续发挥智能座舱技术开发、项目一体化管控等核心优势,巩固公司在汽车饰件行业的领先地位,加快推进新材料轻量化、新产品等研发及产业化,培育未来新业务市场。

2、发挥一体化优势,确保欧洲市场交付。

公司将继续加强与客户的沟通,积极发挥工程设计、自动化、模检具一体化服务优势,以优良的品质、合理的价格、快速的反应、为客户提供产品方案。

2026年国内金华、合肥等新基地产能预计进一步释放,产品销售将保持稳健的增长；海外市场需要落实西班牙、匈牙利公司的产能释放,确保欧洲市场的订单准时交付并顺利推进。

3、以人为本,打造国际化团队。

公司坚持以人为本,加强团队建设,进一步加快国际化管理、技术、财务等人才引进,重点完善研发、生产和管理人才的持续培训计划及海外实践机会；公司将进一步加强绩效考评体系和相应的激励约束机制,实现公司人力资源的可持续发展及人才储备战略,构建一支更加积极、高效的国际化团队。

4、全面预算管理,提升盈利能力。

公司继续推行“八化四平”评审工作,持续优化资源配置,提升精益管理、数字化管理,从细节入手,从节拍着手,进一步夯实基础管理,提高全员的执行力。

按照全面预算管理,加强货款的回笼及现金流的管控,完善日常运营管理,提前做到潜在风险的识别及处置,进一步提升公司的综合管理水平及盈利能力。

5、探索碳中和,实现可持续发展公司全面贯彻实施绿色低碳发展理念,从节能减排、柔性化、自动化、可再生、轻量化、健康安全等多方面出发,全面探索碳中和方案,以绿色可持续发展来提升公司的核心竞争力,全面推进绿色工厂建设。

6、重视合规经营,做好信息披露,提质增效回报投资者。

公司以可持续发展和维护股东权益为宗旨,不断以实际行动增强投资者信心,重视合规经营做好上市公司信息披露工作,持续落实《股东分红回报规划》,积极响应“提质增效重回报”提案,切实维护广大股东利益,聚焦主业加大研发,引领高质量发展,积极回报股东,切实尊重和维护投资者合法权益。

上述经营计划不构成公司对投资者的业绩承诺,请投资者注意投资风险。